TREINAMENTO
Investir em edução e desenvolvimento profissional é essencial, pensando nisto a Interativa Consultoria & Outsourcing oferece treinamentos personalizados, voltados diretamente ao negócio do cliente.
O modelo de treinamentos customizados, permite a nossos clientes focarem nos processos que são realmente relevantes a seus modelos de negócio, evitando sobrecarga de informações e possibilitando a seus treinandos visualizar exatamente os mesmos dados que existem em seu ambiente de produção.
Veja abaixo algumas de nossas opções de cursos:
Para saber mais, entre em Contato Conosco que nosso departamento comercial irá apresentar toda a gama de cursos que oferecemos.
Família de Gestão: Administração de Pessoal
Carga Horária: 40 horas
Objetivo:
O foco deste treinamento é a capacitação de profissionais da área de Departamento Pessoas para a utilização do
aplicativo RM Labore. Solução em Folha de Pagamento para a realização de todas as rotinas da
administração de Pessoal, tais como os processos de: Admissão, cálculos, lançamentos e encerramento da folha de
pagamento, alterações de salários, emissão de relatórios, 13º salário, rescisão, férias e rotinas anuais.
Público-Alvo:
Destinado aos profissionais de Administração de Pessoal.
Pré-requisitos:
• Conhecimento básico de microinformática
* Ambiente Windows;
* Operacional em micro computador.
• Rotinas de departamento de Pessoal;
• Legislação Trabalhista.
Do Treinamento:
Essencialmente prático, focado nas rotinas diárias e operacionais do RM Labore. Serão apresentadas as
funcionalidades deste aplicativo, possibilitando ao participante explorar os recursos oferecidos por ele, pois este
efetuará exercícios assistidos pelo instrutor.
Tópicos abordados:
• Módulos Globais – NOVA PLATAFORMA MDI:
o Utilitários;
o Chefes e Supervisores/Processo de substituição
o Preferências do usuário;
• Configurações Parâmetros do RM Labore
o Parametrizador;
• Administração de Pessoal:
o Cadastro de Funcionários;
o Cadastros Globais:
o Cálculos- Tabelas de Cálculos/ Valores Fixos;
o Campos Complementares e Tabelas Dinâmicas;
o Cargos e Funções;
o Cadastro de Seções;
o Cadastro Centro de Custo – Folha;
o Cadastro de Eventos, eventos vinculados, eventos programados;
o Fórmulas;
o Cadastro de Horários – Folha;
o Cadastro Sindicatos;
o Alterações Globais;
o Controle de Vale Transporte;
o Filtros;
o Apresentação de múltiplos vínculos;
• Férias:
o Marcação;
o Cadastros;
o Cálculo;
o Lançamentos
o Cancelamento;
o Diferença nas férias;
o Férias Coletivas;
o Finalização de Férias;
o Acerto do Período Aquisitivo;
o Escala de Férias.
• Processo da folha de pagamento:
o Lançamento/Grupos de Eventos;
o Lançamento do Adiantamento Salarial;
o Cadastro de Empréstimo;
o Cadastro da Licença Maternidade;
o Lançamento pelo Assistente de Grupo de Eventos;
o Importações;
o Entrada de Movimento;
o Diferença Salarial;
o Cancelamento/Bloqueio e Recálculo da folha;
o Geração Compra de Vale Transporte.
• Emissão de Relatórios:
o Folha Analítica;
o Sefip e Comparativo Sefip X Folha;
o Guia de INSS;
o Geração do CAGED;
o Salário de Contribuição;
o Passivo Trabalhista;
o Manad.
• Encerramento da Folha:
o Geração de Histórico de Provisões;
o Processo Contabilização da Folha;
o Crítica da Folha.Net;
o Liberação de Flags para FGTS;
o Restauração da Ficha Financeira complementar;
o Transferência Manual dos Registros da Ficha Financeira;
o Comparativo de Fórmulas Delphi x Net;
o Liberação de Competência;
• 13º Salário:
o Preparação;
o Processamento;
o Lançamento;
o Diferença
Rescisão:
o Preparação;
o Processamento;
o Cadastro;
o Cálculo;
o Cancelamento;
o Rescisão Complementar;
o Rescisão Coletiva;
o Atualização de Saldo de FGTS;
o GRFC;
o Geração do arquivo Homolognet.
Família de Gestão: Capital Humano
Carga Horária: 16 horas
Objetivo:
Apresentar o RM SSO e habilitar os participantes na operação dos recursos do aplicativo.
Público-Alvo:
Destinado aos profissionais de Engenharia do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho.
Pré-requisitos:
• Conhecimento básico de microinformática:
o Ambiente Windows;
o Operacional em micro computador.
Do Treinamento:
Essencialmente prático, focado nas rotinas diárias e operacionais do RM SSO. Serão
apresentadas as funcionalidades deste aplicativo, possibilitando ao participante explorar os recursos oferecidos por ele,
pois este efetuará exercícios assistidos pelo instrutor.
Tópicos abordados:
• Saúde Ocupacional: PCMSO
• CID
• Cadastros de Exames, Convênios itens de Informações, Clínicas;
• Agendamento de Exames;
• Perfil de Exames;
• Atestados;
• Controle Vacinal;
• Segurança Ocupacional;
• Agentes;
• Fontes Geradoras;
• Exposição;
• Técnicas de Medição;
• Propagação e Medidas de Controle;
• Danos á saúde;
• EPIS;
• Integração RM Nucleus para Controle de EPIS;
• Posto de Trabalho;
• Local de Trabalho;
• Riscos e Medições;
• Mapa de Risco;
• CAT;
• CIPA;
• Proteção contra Incêndio;
• PPP
Família de Gestão: Capital Humano
Carga Horária: 32 horas
Objetivo:
Apresentar o RM Vitae e habilitar os participantes na operação dos recursos do aplicativo.
Público-Alvo:
Destinado aos profissionais de Recursos Humanos.
Pré-requisitos:
• Conhecimento básico de microinformática:
o Ambiente Windows;
o Operacional em micro computador.
Do Treinamento:
Essencialmente prático, focado nas rotinas diárias e operacionais do RM Vitae. Serão apresentadas as
funcionalidades deste aplicativo, possibilitando ao participante explorar os recursos oferecidos por ele, pois este
efetuará exercícios assistidos pelo instrutor.
Tópicos abordados:
• Cadastros Globais RH:
• Cadastros de Seções;
• Cadastros da Tabela de Chefes e Supervisores;
• Cadastros Globais Foco RH:
• Cadastro de Pessoas, Candidatos e Funcionários;
• Campos complementares;
• Cadastro de Competências;
• Mapas de Competências;
• Características Pessoais;
• Parametrizador
• Recrutamento e Seleção:
o Tipos de Requisições e seus cadastros;
o Cargos e Funções;
o Controle de Lotação – Parâmetros do Processo seletivo;
o Cadastro do currículo: Painel de Opções;
o Currículo no Portal Web: Banco de Talentos.
o Cadastro de Triagem;
o Cadastro de Questionários para o processo Seletivo;
o Seleção de Pessoal: Planejamento e Captação;
o Perfil de vagas;
o Painel de Seleções;
o Exercícios.
• Gerência de RH
o Benefícios;
o Metas;
o Avaliação de Desempenho por Critérios/Características;
o Avaliação de Desempenho por Competências – Portal WEB;
o Análise de Potencial;
o Processo Remuneratório: Tabelas de cargos e salários;
o Pesquisa Salarial;
o Organograma;
o PQV – Programa de Qualidade de Vida;
o Processos Jurídicos;
o Requisições de alterações funcionais.
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
o LNTD: Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;
o Plano de Treinamento;
o Requisição de Treinamento;
o Cadastro de Entidades;
o Cursos e seus cadastros;
o Processo Inscrição de Participantes em Reserva;
o Turma e seus cadastros;
o Cadastro de Certificações;
o Exercícios.
Família de Gestão: Administração de Pessoal
Carga Horária: 24 horas
Objetivo:
O treinamento do aplicativo RM Chronus capacitará os participantes para a utilização da solução em
Automação de Ponto, apresentando seus parâmetros e cadastros básicos como horários, abonos, terminais de coleta,
eventos a serem calculados, cadastros de visitantes e refeições. Além dos processos como importação de batidas
conforme Portaria 1510, lançamentos em geral, cancelamento de movimentos, banco de horas, integração com RM Labore e geração de arquivos emissão dos relatórios oficiais.
Público-Alvo:
Destinado aos profissionais de Departamento de Pessoal.
Pré-requisitos:
• Conhecimento básico de microinformática:
o Ambiente Windows;
o Operacional em micro computador.
• Rotinas de Departamento de Pessoal
• Legislação Trabalhista/convenção/acordos coletivos
Do Treinamento:
Essencialmente prático, focado nos controle de jornada e as rotinas diárias e operacionais do RM Chronus. Serão apresentadas as funcionalidades deste aplicativo, possibilitando ao participante explorar os recursos
oferecidos por ele, pois este efetuará exercícios assistidos pelo instrutor.
Tópicos abordados:
• VERIFICAÇÃO DA BASE .NET
• Tabelas Auxiliares:
o Horários.NET
o Limite de Tolerância
o Abonos
o Terminais de Coleta
o Eventos a Serem Calculados
o Layout e Função de Relógio
o Crachás
o Chefes e Supervisores
o Grupo de Descanso
o Compensação de Dia Ponte
• Visitantes
• Refeições
• Campos complementares Funcionários
• Integrações
• RM Chronus (Importação Automática)
• Parametrizador
• Iniciais
• Sindicato
• Funcionário
• Administração Períodos/Futuro/Ativo
• Liberação de Período
• Transferência de dados para tabelas de produção
• RM Chronus (usuário)
• Movimentação:
o Portaria 1510
o Importação de batidas
o Recálculo
o Lançamentos globais
o Cancelamento do movimento
o Ocorrências Aprovações/Abonos/Batidas
o Lançamento de eventos para o RM Labore
o Gestão de Banco de horas
• Relatórios:
• Portaria 1510/AFDT/ACIEF/Espelho de Ponto
o Espelho do Cartão.net
o Justificativa de Exceções.net
o Batidas em Trânsito.net
o Exceções.net
o Banco de Horas.net
o Escala de Horário.net
o Controle de Presença.net
o Envia relatório por e-mail
Carga Horária: 16 horas
Objetivo:
O objetivo desse treinamento é conduzir os participantes para domínio dos processos de transmissão de eventos para o Governo Federal.
Público-Alvo:
Este treinamento é obrigatório para profissionais que atuam nas áreas de Departamento Pessoal e RH, e que utilizam os sistemas da linha TOTVS RM, mais especificamente o sistema RM Labore.
