DIVULGADA TABELA INSS 2025 E COTA SALÁRIO-FAMÍLIA
Atualização das Tabelas de INSS e Salário Família para 2025 Foi oficialmente publicada a Portaria Interministerial nº 06/2025, que traz a atualização do piso salarial, das tabelas do INSS e do Salário Família, os quais serão utilizados nos cálculos dos benefícios para o ano de 2025. As alterações estabelecem os novos valores mínimos a serem.. read more →
A gestão da folha de pagamento e da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é crucial para garantir a conformidade legal e o bem-estar dos funcionários.
É verdade que muitas empresas precisam de soluções integradas que atendam tanto ao controle da folha de pagamento quanto à gestão de saúde e segurança no trabalho (SST). Uma solução unificada pode facilitar a gestão e a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança.É igualmente verdade que a SST, regida por um conjunto.. read more →
HRIS: conheça as principais vantagens desta solução!
Descubra como o HRIS pode simplificar a gestão de recursos humanos. Saiba mais sobre o Sistema de Informação de Recursos Humanos e suas vantagens para facilitar o gerenciamento de dados de colaboradores e processos do setor de RH. À medida que a empresa cresce, o número de contratações também aumenta. Com isso, gerir uma força.. read more →
FGTS Digital inicia em 2024
O Governo Federal publicou no site do eSocial em 14/7 que a data prevista para implementação do FGTS Digital será janeiro de 2024. O cronograma prevê uma etapa de testes (com produção limitada e ambiente simulado das funcionalidades), que será também um período para que os empregadores possam se adaptar à nova sistemática de recolhimento.. read more →
Substituição da DCTF pela DCTFWeb em relação ao IRRF decorrente das relações de trabalho, apurado por meio do eSocial, ocorrerá a partir do mês de maio de 2023
Seu sofrimento de gerar mensalmente o DARF de IRRF da folha pelo SICALCWEB vai durar só mais um mês, ou seja, seu último DARF de IRRF será o referente ao período de apuração Abril/2023 (tudo o que for pago nesse mês). Entretanto, de acordo com a Receita, “no período de 05/2023 a 12/2023, se houver.. read more →
MULTAS SST -eSocial, sua organização esta preparada?
Veja abaixo algumas situações. FORNECIMENTO DO INVENTÁRIO DE RISCOS PELA CONTRATADA PARA A CONTRATANTE É OBRIGAÇÃO LEGAL (NR 1) QUE ORIGINA MULTAS PELA SUA NÃO REALIZAÇÃO A empresa contratada pela contratante para fornecimento de trabalhadores para prestação de serviços que atuem em suas dependências (os terceirizados) deve entregar à última o Inventário de riscos por.. read more →
eSocial – Fim do período de convivência entre as versões 2.5 e S-1.0
FIM DO PERÍODO DE CONVIVÊNCIA A partir de 23/05/2022, apenas eventos enviados na versão S-1.0 serão recebidos pelo eSocial e aqueles empregadores e contribuintes que ainda não finalizaram a sua migração para a nova versão precisam se atentar e providenciar essa atualização obrigatória para serem capazes de manter suas obrigações fiscais e trabalhistas em conformidade.. read more →
eSocial: Implantação da 4° fase SST para o 1° grupo de empresas
Nesta fase entram inicialmente os empregadores do primeiro grupo, e só para relembrar, estamos falando das empresas que tiveram faturamento superior a empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões em 2016. Apesar do surgimento da simplificação de todo o projeto eSocial, é fato que a quarta fase é a mais temida entre as.. read more →
Academia Interativa realiza capacitação de TOTVS Folha de Pagamento – Ponto.
A Academia Interativa realizou nos dias 20 a 24 de Janeiro/2020 a capacitação de Folha de Pagamento / Ponto nos sistemas TOTVS – LINHA RM para os colaboradores das empresas SAMAR, SANEOURO, AQUAPOLO, TRIUNFO e SANAMA do Grupo GS Inima Brasil. Esta capacitação foi realizada pela INTERATIVA CONSULTORIA & OUTSOURCING em Belo Horizonte/MG com uma.. read more →
Obrigações que serão substituídas pelo eSocial
Com a entrada do projeto do eSocial, o governo federal foi muito claro em dizer que o seu objetivo é compor um banco de dados único com todas as informações coletadas pelas empresas. Assim, a administração dos dados ficaria centralizada e mais fácil para o governo auditar. Na prática, as empresas enviam periodicamente, de forma digital, os dados.. read more →
